Kern
“VeerKracht herwinnen en werken aan duurzame groei.”
Coaching vanuit samen onderzoeken met leidinggevenden en leraren. Contact maken met wat raakt, ook als het moeilijk is. Zodat gevoeld kan worden wat werkelijk nodig is en welke kwaliteiten ontwikkeld moeten worden. Hoe zou het zijn om zó te kunnen leren & werken, dat er als ‘vanzelf’ beweging en groei wordt ervaren? IN de situatie afgestemd met anderen.
Samen onderzoeken wat men binnen de organisatie daadwerkelijk wil bereiken. En zien wat er in de organisatie reeds aanwezig is. Door kwaliteiten tot bloei te laten komen groeit de organisatie door naar het realiseren van betekenisvolle opbrengsten. Innovatie wordt coachend ingezet vanuit KERN repertoire van VeerKrachtGroep.
Coachend Innoveren is meer dan implementeren. Het gaat om samen leren sturen in het proces, denkend en handelend vanuit doelen. Verbeteren van de onderlinge communicatie tijdens het werk van alledag. Het zien van kwaliteiten en deze leren vrijspelen. Bewust benutten van kwaliteiten, op weg naar de doelen zorgt voor duurzame groei.
Coachend Innoveren zorgt dat leerlingen, leraren, leidinggevenden en bestuurders ontdekken wat zij kunnen bijdragen aan de gezamenlijke doelen. En hoe zij daar zelf regie op kunnen voeren. Vanuit persoonlijke, professionele en teamontwikkeling. Het gaat om de toegevoegde waarde voor ieder én dat ieder zijn eigen waarde kan toevoegen.
“In plaats van te kijken naar wat er niet goed gaat en beter moet… Vragen wij ons af: ‘waar is iemand goed in’ en bouwen daarop verder.”
Fred Korthagen
Hoogleraar onderwijskunde
